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減資とは?減資の意味やメリット・デメリットについて解説


「減資」という言葉を聞くと、会社規模縮小?業績悪化?など、ネガティブな印象をもってしまうことが多いのではないでしょうか。実務ではさまざまな目的で、多くの会社に利用されています。

今回は、減資についてや、減資の主なメリットとデメリットについて解説していきます。

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減資とは?

減資とは、簡単に言うと、資本金を減少させる手続きのことです。会社は、株主から集めた資金を運用して経済活動を行っていきます。会社を設立したときや、期中に資金が必要になったときは、金融機関などの外部から資金を調達します。株主から集めた資金のことを「資本金」といいます。そして減資は、この集めた資本金を減少させます。ただ資本金を減少させるといっても、あくまで帳簿上の動きであるため、実際に発行済株式の数が減少するということはありません。

そして減資をする際の主な目的は、以下の3つです。

  • 欠損金の補填し、財務状況を改善する事
  • 株主への配当金を出す事
  • 節税につなげる事

減資には、有償減資無償減資がありますが、上記の目的に合わせた減資の仕方があります。また、有償減資と無償減資にはそれぞれメリットとデメリットがあります。

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有償減資とは?メリット・デメリットは?

有償減資とは、実際に資金を減少させる減資を言います。有償減資の目的は、主に株主への配当であり、有償減資の手続きをすることで、生じた余剰金を株主に対して支払います。実際に資金が減少する訳ですので、減資の結果、会社の資産もその分減少します。

有償減資のメリットは、配当を行うことができるということです。株主がその会社に出資を行うのは、その会社が成長すると考えているからです。会社は経済活動の結果、利益を出し、投資家に配当という形で還元します。では、利益が出なかった場合はどうなるのでしょうか。利益が出なかった場合は通常、無配当となりますが、株主との良好な関係を続けるため、利益が出ていない状況でも配当を支払うことがあります。しかし、資本金から直接、配当を支払うことはできないため、減資をして作った剰余金の中から配当を行います。

有償減資のデメリットは、会社の財産が減少するということです。会社は、株主から調達した資金で経済活動をしたり、固定資産の購入などの将来の投資をおこなったりします。会社の財産が減少するということは、経済活動や将来への投資に充てる資金が減少するということであるため、将来的には会社の成長が低くなる可能性があります。

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無償減資とは?メリット・デメリットは?

無償減資とは、有償とは逆で資金の減少がない減資を言います。無償減資をする目的は、主に、欠損金の補填と節税が多いです。欠損金とは決算上の赤字を言いますが、無償減資の結果、資本金を取り崩して欠損金の穴埋めをすることで経営常態を立て直すことができます。

無償減資のメリットは、経営の立て直しができることと節税ができることです。過去に大きな赤字があった場合や、赤字の年が連続して続いた場合は、財務諸表に欠損金がたまっていきます。一般的に繰り越された欠損金が多いと、金融機関からの融資などを受ける際に、不利に働きます。この欠損金は黒字が出るか、資本金で補填するかしないと消すことができません。無償減資をすることで資本金を取り崩し、欠損金を減少させることができるので、金融機関などからの資金調達がしやすくなります。無償減資が節税につながるのは、資本金が税制的な優遇策と関係しているからです。税金面において、資本金1億円を超える大企業と1億円以下の中小企業では、1億円以下の中小企業のほうが、さまざまな優遇策を受けることができます。資本金1億円を超えている企業は無償減資を行って資本金を1億円以下にすることでそれらの優遇策を受けることができ、節税となります。

無償減資のデメリットは、信用力が低下するおそれがあるということです。会社の信用力は売上高や利益など、さまざまな項目により判断されますが、特に中小企業の場合は、資本金の金額が大きいほど信用される傾向にあります。無償減資で資本金の金額が減少し、信用力が低下すると、新しい取引などが難しくなる可能性が出てきます。

まとめ


いかがでしたでしょうか?今回は、減資についてや、減資の主なメリットとデメリットについて解説しました。

減資という言葉を聞くとネガティブに捉える人もいますが、株主に配当を行うことでよい関係を続けられたり、欠損金を補填することができたりするなど、会社にとってプラスになることも多いです。ただし、信用力の低下につながるなどのデメリットもあります。

長く会社経営を続けていく中で、減資と言う選択をすることもあるかもしれません。その際は、ここでお知らせしたメリット、デメリットの部分をよく理解し、自社の状況に合った選択をしましょう。

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